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La vie chez Wolters Kluwer

Nous sommes des innovateurs qui ont une incidence. Nous fournissons des solutions logicielles et d’information expertes sur lesquelles s’appuient les plus grands professionnels du monde, dans les moments qui comptent le plus. Vous ferez une réelle différence dans la vie de millions de personnes. Avec nos clients, nous contribuons à faire progresser le développement durable, la santé, le droit, la prospérité et le commerce dans le monde entier.

 

Vous pouvez vous épanouir chez Wolters Kluwer, où la diversité est au cœur de notre force collective et de notre rendement. Soyez unique, transmettez vos idées créatives, donnez le meilleur de vous-même et prenez le temps de grandir dans notre culture bienveillante et inclusive.


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Ayez une réelle influence chez Wolters Kluwer

  • NOTRE MISSION
  • NOTRE TRAVAIL
  • NOTRE HISTOIRE
  • NOS EMPLOYES
  • NOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
  • NOTRE PRESENCE GLOBALE
  • NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

En vous joignant à Wolters Kluwer, vous vous joignez à une équipe collaborative et innovante dont l’objectif est d’exercer une influence profonde dans les moments qui comptent le plus.

Votre travail aidera les professionnels à prendre des décisions de grande importance et des mesures qui auront une incidence sur la vie de millions de personnes chaque jour. Ensemble, nous contribuons à faire progresser le développement durable, la santé, la prospérité, le droit, la sécurité et le commerce dans le monde entier.

 

Chaque jour, des moments importants dans la vie et dans les affaires se produisent. De nouvelles améliorations facilitent la prise de décision efficace et génèrent des résultats concrets dans l’ensemble du système de soins de santé. De nouvelles entreprises sont lancées. Les organisations se développent, et doivent gérer et protéger leurs activités et leurs clients. De nouvelles lois complexes sont promulguées et exigent des professionnels qu’ils agissent rapidement et en toute confiance. Les entreprises ont besoin d’aide pour soutenir leurs efforts en matière de développement durable et gérer efficacement les risques ESG.

Wolters Kluwer est là dans tous ces moments qui comptent, et bien d’autres, en fournissant des solutions logicielles expertes et une connaissance approfondie du domaine qui aident les professionnels à prendre les bonnes décisions et à obtenir les bons résultats pour leurs patients, leurs clients, leurs entreprises et leurs communautés. Nous nous engageons à aider les professionnels à améliorer leur façon de travailler et à résoudre des problèmes complexes grâce à notre gamme de solutions et de services numériques, qui est en constante progression pour répondre aux besoins changeants de nos clients.

  • 1836 - 1918
    Wolters Kluwer History
    Les premiers entrepreneurs : Wolters, Noordhoff, Samsom et Kluwer
    Au XIXe siècle, les réformes constitutionnelles et juridiques ont fait passer les provinces décentralisées des Pays-Bas à une économie industrielle moderne. Les demandes liées à la littérature pédagogique et éducative ont mené à l’essor de nombreuses maisons d’édition familiales. Les racines de Wolters Kluwer remontent directement à quatre maisons animées de l’esprit d’entreprise : Wolters, Noordhoff, Samsom et Kluwer.
  • 1918 - 1987
    Our History 1918 - 1987
    Une nouvelle ère : la fin des barrières
    Au tournant du siècle, le monde occidental était pris d’une frénésie de lecture. Les domaines de l’impression, de la commercialisation, de la distribution et de la consommation ont changé de façon draconienne. Dans les décennies à venir, Wolters, Noordhoff, Samsom et Kluwer ont dû composer avec la Grande Dépression des années 30, la foule de développements commerciaux et sociaux de l’après-guerre et la montée des technologies de publication électronique. Les quatre maisons se sont plus tard fusionnées pour former une seule entité.
  • 1988 - 2001
    Our History 1988 - 2001
    Expansion internationale et virage Internet
    Dans les années 90, Wolters Kluwer connaissait une croissance moyenne de ses bénéfices d’au moins 15 % annuellement. De nombreuses acquisitions d’entreprises traditionnelles et électroniques ont contribué à son expansion internationale. Par contre, l’avènement d’Internet était pour l’entreprise un élément perturbateur d’une ampleur jamais vue auparavant. Une nouvelle façon de penser et un nouveau départ étaient requis. En 2001, l’entreprise avait déjà tracé sa voie vers une croissance durable.
  • 2002 - 2010
    Our History 2002 - 2010
    Croissance et transformation numérique
    Après l’éclatement de la bulle des cyberentreprises au début des années 2000, l’ère numérique a commencé pour de bon. C’était une époque de grands changements technologiques et informationnels qui ont eu des répercussions autant sur les entreprises que sur les clients. En 2003, sous une nouvelle direction bien au fait de la rapidité des changements, Wolters Kluwer a adopté son premier cycle stratégique triennal. Le portefeuille de l’entreprise a fondamentalement été transformé avant 2010.
  • 2011 - 2015
    Our History 2011 - 2015
    L’excellence comme devoir
    Maintenant dans sa deuxième décennie, l’ère numérique s’est rapidement établie : les données sont massives, les téléphones sont intelligents et les recherches sont sémantiques. Dans un environnement économique mondial difficile, les clients de l’entreprise subissaient des pressions pour travailler plus fort, plus vite et plus efficacement – dans un contexte de données et d’informations toujours plus importantes. Leur besoin d’exceller était sans doute plus grand que jamais.
  • 2016 - 2018
    Our History 2016 - 2018
    Solutions expertes : accroissement de la valeur
    En 2016, Wolters Kluwer a célébré les 180 ans de son riche héritage. Beaucoup a changé pour l’entreprise au fil du temps, mais certaines choses sont immuables : les valeurs fortes, les solides principes commerciaux, la grande connaissance du domaine, les employés dévoués et l’innovation technologique – sans oublier l’accent constamment mis sur le client. De nouveaux défis et de nouvelles possibilités se présenteront dans l’avenir.
  • 2019 - 2021
    Our History 2019 - 2021
    Accelerating Our Value
    En 2019, nous avons lancé notre nouvelle stratégie sur trois ans, « Accelerating Our Value », qui vise à améliorer nos solutions haut de gamme, à approfondir notre expertise dans notre domaine, ainsi qu’à augmenter notre souplesse opérationnelle. En collaboration avec nos clients, nous continuerons d’utiliser des technologies de pointe pour régler des problèmes complexes au sein de la société.

En vous joignant à Wolters Kluwer, vous travaillerez avec des professionnels talentueux et collaborerez à des solutions qui ont une incidence réelle sur la vie des gens. Vous serez entouré de collègues exceptionnels. Ils sont la force motrice qui distingue notre entreprise.

Nos 21 000 employés forment une communauté créative, bienveillante et diversifiée; ils travaillent chaque jour aux côtés les uns des autres et de nos clients. Stimulés par les défis et les occasions d’apprentissage, axés sur le haut rendement et désireux d’avoir une incidence réelle :

  • nous traitons tout un chacun avec respect et dignité
  • nous sommes des citoyens du monde qui se soucient du bien-être des autres et qui donnent au suivant
  • nous sommes déterminés : nous travaillons dur, mais intelligemment
  • nous créons des environnements de travail valorisants : nous inspirons et encourageons les autres à réussir dans leurs projets

Vous pouvez vous épanouir chez Wolters Kluwer, entouré de collègues collaboratifs, innovants, inclusifs et professionnels qui souhaitent tous avoir une influence réelle. De plus, nous nous aimons tous. Vraiment. Parlez à n’importe quel employé de Wolters Kluwer et il vous dira à quel point ses collègues sont formidables.

Nous gagnons en équipe : le travail d’équipe est dans l’ADN de notre entreprise et nous l’incarnons chaque jour. Si c’est en lançant des idées et en explorant les possibilités qui s’offrent à vous que vous travaillez le mieux, vous êtes au bon endroit. Vos idées seront écoutées, vos opinions compteront. Vous serez traité avec dignité et respect. Vous ferez équipe avec un groupe de personnes diverses et talentueuses afin d’avoir une réelle influence chaque jour.

Nous comptons plus de 21 000 employés travaillant dans près de 50 pays.

Ensemble, nous soutenons des clients dans plus de 180 pays. Nous sommes une entreprise mondiale en pleine croissance, à la pointe du changement et de l’innovation. Pour répondre aux besoins de nos clients et de nos employés, nous offrons une gamme étendue et évolutive d’expériences professionnelles dans différents endroits du monde qui vous permettent d’accomplir un travail significatif tout en développant vos compétences, en enrichissant votre expérience et en améliorant votre adaptabilité culturelle.

Comme nous sommes une multinationale aux activités diverses et aux besoins très variés, vous trouverez au sein des équipes, ainsi que dans les différents secteurs d’activité et les différentes divisions, des possibilités de nouvelles expériences, de promotions et même de changements de carrière, et ce, au sein de la même entreprise.

Votre carrière vous attend ici

Vous voulez trouver le poste qui vous convient au sein d’une entreprise qui est idéale pour vous et votre carrière, de sorte que vous puissiez réaliser vos aspirations. De notre côté, nous voulons trouver la bonne personne dotée des compétences recherchées pour contribuer au succès de son équipe, de son unité opérationnelle et de l’entreprise en général. Notre processus d’embauche nous permettra à tous les deux de nous assurer que nous sommes compatibles.

Le processus commence par une candidature et – nous l’espérons – se termine par l’acceptation d’une offre d’emploi.  Entre les deux, notre équipe responsable du recrutement des talents vous accompagnera à chacune des étapes, de la présélection par téléphone à la signature du contrat, dans le but ultime de vous mettre sur la voie du succès chez Wolters Kluwer.

Diversité
Wolters Kluwer favorise sans cesse une culture d'entreprise inclusive destinée à attirer, à faire évoluer et à fidéliser des talents compétents, motivés et productifs des plus divers, et ce pour atteindre ses objectifs stratégiques. Pour une entreprise internationale, encourager la diversité parmi ses collaborateurs est de la plus haute importance.

Nos divisions

Notre objectif est d’aider les professionnels à exercer une influence profonde lorsque c’est important. Nos divisions Santé, Fiscalité et comptabilité, Rendement d’entreprise et ESG, Conformité financière des entreprises et Droit et réglementation fournissent des solutions expertes qui aident à protéger la santé, la prospérité, la sécurité et les droits reconnus par la loi, tout en contribuant au perfectionnement des professionnels dans leur domaine.

Prix ​​et distinctions